Kariyer

    Olağanüstü bir zamanda, olağanüstü bir yolculuğa davet.

    CorteQS'in kurucu ekibini kuruyoruz. 17 pozisyon ve bir stajyer programı; hepsi uzaktan, hepsi dünyanın dört bir yanındaki Türkler için.

    • İstanbul

      Cumartesi

    • Berlin

      Cumartesi

    • Londra

      Cumartesi

    • Amsterdam

      Cumartesi

    • New York

      Cuma

    • Toronto

      Cuma

    • Dubai

      Cumartesi

    • Sidney

      Cumartesi

    Ekibimiz bu saatlerin hepsinde çalışacak.

    Kuruculardan

    Burak Akçakanat

    Burak Akçakanat

    Kurucu Ortak ve CEO

    Olağanüstü zamanlardan geçiyoruz. Teknoloji, veri ve yapay zekâ, üretimin hızını ve kalitesini birkaç yıl öncesine kadar hayal bile edemeyeceğimiz bir noktaya taşıdı. Bu dönüşüm yalnızca ürünleri değil, çalışma biçimlerimizi de kökünden değiştiriyor. Bizimkini de öyle: CorteQS'te küçük ama güçlü ekiplerin, doğru araçlarla dev işler başardığı yeni bir çalışma kültürü kuruyoruz.

    Dünyanın dört bir yanında yaşayan 8,8 milyon Türk, bugün ekonomik ve kültürel olarak çok yüksek bir noktada. Nitelikli, üretken ve birbirine bağlanmaya hazır. Bu koşulların, doğru alanlarda yaratan ve üretenlerin lehine işlemeye devam edeceğine yürekten inanıyoruz. CorteQS tam da bu inançla doğdu.

    Bizim için bugün ulaştığımız her başarı, buzdağının yalnızca görünen yüzü. Önümüzde, çıtayı hayallerimizi zorlayacak kadar yukarı koyabileceğimiz bir potansiyel var. Tutkumuz da heyecanımız da bu potansiyel kadar büyük. Bu yepyeni çağda böylesine dev bir projenin içinde olmak, eşine az rastlanır bir öğrenme ve gelişim fırsatı. Bu yolculuğu seninle birlikte yürümek istiyoruz.

    Umut Barış Terzioğlu

    Umut Barış Terzioğlu

    Kurucu Ortak ve CTO

    Teknik olarak da olağanüstü bir yolculuğun başındayız. Birkaç yıl önce onlarca kişilik ekiplerin aylarca uğraşacağı bir platformu, bugün yapay zekâ destekli geliştirmeyle çok daha küçük bir ekiple, çok daha hızlı inşa ediyoruz.

    Ama asıl heyecan verici olan önümüzde duruyor: milyonlarca kullanıcıya ölçeklenecek bir altyapı, diaspora için akıllı arama, danışmanların yapay zekâ ikizleri, onlarca ülkede aynı anda nefes alan bir ağ. Burada yazacağın her satır kod, dünyanın bir yerinde birinin hayatına dokunacak. Bu mimariyi birlikte kuracağımız, birlikte öğrenip birlikte büyüyeceğimiz yol arkadaşlarını arıyoruz.

    Her yaşa, her deneyime açığız

    Yaş ve tecrübe bizim için bir engel değil, bir zenginlik. Birikimini yeni bir kuşağa aktarmak isteyen tutkulu bir emekli de, kendi projesini kurmadan önce gerçek bir girişimin mutfağını görmek isteyen bir üniversite öğrencisi de aramızda yer bulabilir.

    İlanlardaki deneyim yılları bir pusula, sınır değil. Asıl ölçütümüz tutku, sahiplenme ve üretme isteği. Yurt dışında yaşamış ya da yaşıyor olman ise büyük bir artı.

    Tüm roller uzaktandır. Dünyanın neresinde yaşarsan yaşa ekibe katılabilirsin.

    Kurucu Ekip Modeli

    Ertelenmiş ücret ve vesting'li ortaklık payı. Ücretin bir kısmı ya da tamamı, şirket belirli eşiklere (yatırım turu veya gelir hedefi) ulaştığında ödenir; ortaklık payın 4 yıl içinde, 1 yıllık bekleme süresiyle hak edilir.

    Yatırımcı-Ortak Modeli

    Kıdemli pozisyonlarda, rolünü üstlenirken şirkete avantajlı koşullarla yatırım yaparak kurucu ortak olma imkânı.

    Her iki modelin ayrıntıları ön görüşmede paylaşılır. CorteQS erken aşamada bir girişim; bu davet, klasik ve güvenli bir maaştan çok, risk ile kazancın dengesini gören, benzersiz bir öğrenme ve referans edinme ile uzun vadeli değer yaratmak isteyenler için.

    Açık pozisyonlar

    17 pozisyon

    Geleceğin Liderleri Stajyer Programı

    Future Leaders Internship Program

    Yarının girişimcilerini ve liderlerini bugünden aramıza katmak istiyoruz. Geleceğin Liderleri programı, dünyanın her yerindeki üniversite öğrencileri ve yeni mezunlar için; özellikle yurt dışında okuyan Türk öğrencilere kapımız sonuna kadar açık. Burada fotokopi çekmeyeceksin: gerçek bir projenin, gerçek bir sorumluluğun sahibi olacaksın.

    Programda ne olacak

    • Pazarlama, içerik, iş ortaklıkları, ürün, teknoloji veya operasyon birimlerinden birine yerleşirsin
    • Sana bir mentor eşlik eder; dönem boyunca kendi projeni sahiplenirsin
    • Dönem sonunda projeni ekibe sunarsın
    • Başarılı stajyerler, ilgili birimde Responsible basamağından ekibe katılma fırsatı yakalar

    Kimleri arıyoruz

    • Üniversite öğrencisi veya son iki yılda mezun olmuş, bölüm fark etmeksizin
    • Merakı yüksek, öğrenmeye aç, sorumluluk almaktan keyif alan biri
    • Kendi projesini kurmadan önce bir girişimin mutfağını görmek isteyenler için ideal

    Çalışma modeli: Staj belgesi, referans mektubu ve performansa bağlı prim; başarılı stajyerler için ekibe geçiş yolu.

    CorteQS, Global Ölçekte Kurulacak Bir Start-up'ın Erken Dönem Liderlerini Arıyor

    Kendi işini yapan, bir kurumda çalışan ya da kariyerinde güçlü bir noktaya gelmiş deneyimli profesyonellerle tanışmak istiyoruz.

    Aradığımız kişiler; yalnızca operasyonel katkı verecek ekip üyeleri değil, gerektiğinde ekip kurabilecek, ekip yönetebilecek, strateji geliştirebilecek, hızlı uygulamaya geçebilecek ve CorteQS'in global büyüme sürecinde sorumluluk alabilecek erken dönem liderlerdir.

    Bu profilin; son teknolojiye, AI araçlarına, dijital sistemlere ve start-up çalışma kültürüne hakim olması; belirsizlik, hız, risk ve değişkenlik içinde değer üretebilmesi beklenir.

    Yurt dışında yaşamış veya yaşıyor olmanız avantajdır.

    CorteQS şu anda erken aşama / pre-launch dönemindedir. Bu nedenle bu fırsat, klasik güvenli maaşlı iş modeli arayanlardan çok; risk ve kazanç dengesini anlayan, erken dönem girişimlerde büyük sorumluluk ve uzun vadeli upside potansiyelini görebilen kişiler için uygundur.

    Önceki dönem ilanları

    Bu ilanlar önceki dönemde yayınlandı ve hâlâ geçerli. Başvuruların yukarıdaki formla aynı yere düşer.

    1. Pozisyonönceki dönem ilanı

    Global Contributor / Local Contributor

    Yaşadığın şehirde Türk diasporasını harekete geçirecek yerel/global temsilciler.

    Bulunduğu şehirde veya ülkede Türk diasporasıyla bağlantısı güçlü olan; yerel işletmelere, profesyonellere, topluluklara ve son kullanıcılara ulaşabilecek kişiler arıyoruz. Yüksek takipçi sayısı zorunlu değil — önemli olan doğru insanlara ulaşabilmen, CorteQS'i anlatabilmen ve yerel ağı harekete geçirebilmen.

    Senden beklediklerimiz

    • Yaşadığın şehirdeki Türk işletmelerine, profesyonellere ve topluluklara ulaşmak
    • CorteQS'in bilinirliğini artırmak
    • Platforma yeni kullanıcı, işletme ve profesyonel kazandırmak
    • Merkezden gelen içeriklerin yerel çevrede yayılmasına destek olmak
    • Yerel fırsatları, ihtiyaçları ve geri bildirimleri CorteQS ekibine aktarmak

    Kimler için uygun?

    • Diaspora içinde aktif çevresi olanlar
    • Şehrindeki Türk topluluğunu iyi tanıyanlar
    • Girişimcilik, topluluk yönetimi, satış, iş geliştirme veya iletişim odaklı kişiler
    • Üniversite öğrencileri, genç profesyoneller, girişimciler, danışmanlar, freelance çalışanlar
    • CorteQS'in global büyümesinde erken dönemde yer almak isteyenler
    2. Pozisyonönceki dönem ilanı

    Content Creator / Blogger / Vlogger

    CorteQS'in global içerik ekosisteminde yer alacak içerik üreticileri.

    Kendi hikayeni, yaşadığın ülkedeki diaspora deneyimlerini, şehir rehberlerini, işletme tanıtımlarını, profesyonel başarı hikayelerini veya global Türk diasporasına dair ilham verici içerikleri üretebilirsin.

    İçerik konuları

    • Yurtdışında yaşam deneyimleri
    • Diaspora başarı hikayeleri
    • Şehir ve ülke rehberleri
    • Türk işletmeleri ve profesyonelleri
    • Kültür, topluluk, göç, kariyer, eğitim ve girişimcilik
    • CorteQS kategorileriyle uyumlu yerel içerikler
    • Video, reels, short-form içerik, blog yazısı, röportaj ve saha içerikleri

    Kimler için uygun?

    • Blogger, vlogger, influencer veya mikro içerik üreticileri
    • 0–30K takipçi aralığındaki yükselen creator'lar
    • Kamera karşısında veya yazılı içerikte güçlü olanlar
    • Yaşadığı ülkede/şehirde diaspora hikayelerini görünür kılmak isteyenler
    • CorteQS üzerinden global görünürlük kazanmak isteyenler
    3. Pozisyonönceki dönem ilanı

    Global Content Lead — Core Team

    CorteQS'in global sesini kuracak, içerik motorunu tasarlayacak içerik lideri.

    İçerik, sosyal medya, kampanya, storytelling ve global görünürlük stratejisini yönetecek; hızlı düşünen, çok zeki, deneyimli, son teknoloji araçlara hakim ve fırtına gibi çalışan bir içerik lideri arıyoruz. Yalnızca sosyal medya postu hazırlayan biri değil; creator ağını yönetecek, kampanyaları ölçekleyecek, markanın her dijital temas noktasında tutarlı ve büyüme odaklı bir yapı kuracak kişi.

    Senden beklediklerimiz

    • CorteQS global içerik stratejisini oluşturmak
    • Web, sosyal medya, landing page, one pager, kampanya ve topluluk içeriklerini yönetmek
    • Global creator ve contributor içerik akışını koordine etmek
    • LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube, TikTok ve blog içerik sistemlerini kurmak
    • AI destekli içerik üretim süreçlerini tasarlamak
    • Marka dili, anlatı, kampanya fikri ve içerik takvimlerini yönetmek
    • Growth, acquisition ve community ekipleriyle birlikte çalışmak
    • İçerik performansını ölçmek, optimize etmek ve ölçeklemek

    Aradığımız profil

    • İçerik, sosyal medya, growth marketing veya marka iletişiminde güçlü deneyim
    • AI araçlarına, LLM'lere, otomasyonlara ve yeni nesil içerik üretim sistemlerine hakimiyet
    • Global düşünebilme ve çok kültürlü kitlelere hitap edebilme
    • Hem strateji kurabilen hem de gerektiğinde hızlıca üretime inebilen çalışma tarzı
    • Girişim ortamında belirsizlikle çalışabilme
    • Çok hızlı öğrenme, üretme ve güçlü sahiplenme refleksi
    4. Pozisyonönceki dönem ilanı

    Technical Core Team — CTO Altı Teknik Ekip

    CTO ile birlikte CorteQS'in teknik çekirdeğini kuracak ekip üyeleri.

    Platformun mimarisi, ölçeklenebilirliği, AI entegrasyonları, dashboard yapıları, kullanıcı deneyimi, veri altyapısı ve global büyümeye hazır teknik sistemleri için güçlü bir çekirdek ekip oluşturuyoruz.

    İlgilendiğimiz alanlar

    • Full-stack development
    • Frontend / Backend development
    • Mobile app development
    • AI / LLM entegrasyonları
    • Data engineering
    • Product design / UX/UI
    • DevOps / cloud infrastructure
    • No-code / low-code / automation sistemleri
    • Security, scalability ve platform architecture

    Aradığımız profil

    • Erken aşama girişim ortamında çalışabilecek
    • Modern teknolojilere ve AI destekli geliştirme süreçlerine hakim
    • Hızlı prototipleme ve ürün çıkarma refleksi olan
    • CTO ile yakın çalışabilecek
    • Teknik kararları ürün ve iş modeli açısından da değerlendirebilen
    • Global ölçeklenebilir bir platform kurma motivasyonu taşıyan ekip arkadaşları

    Önemli Not

    CorteQS şu anda erken aşama / pre-launch dönemindedir. Bu nedenle bazı roller başlangıçta gönüllülük, performans bazlı kazanç, referral modeli, proje bazlı ödeme, equity / opsiyon veya ilerleyen yatırım ve gelir dönemlerinde ücretli pozisyona dönüşebilecek modellerle değerlendirilecektir.

    Amacımız, para akışı başladığında kime hangi rolü, hangi sorumlulukla ve hangi teklif modeliyle sunacağımızı önceden netleştirmek ve global büyümeye hazır bir yetenek havuzu oluşturmaktır.

    Bu yolculuğa erken katılanlar yalnızca bir işe başvurmuş olmayacak; CorteQS'in global kuruluş hikayesinin parçası olacak.

    Başvur

    Formu doldur, CV'ni ekle. Ön yazı ve sunum isteğe bağlı.

    Dosyayı buraya sürükle ya da

    PDF, DOC veya DOCX · en fazla 10 MB

    Dosyayı buraya sürükle ya da

    PDF, DOC veya DOCX · en fazla 10 MB

    Dosyayı buraya sürükle ya da

    PDF, PPT, PPTX veya KEY · en fazla 25 MB